Frauenförderung
Im Jahr 1949 haben die Mütter und Väter des Grundgesetzes der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau eine prominente Stelle eingeräumt (Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland, Art. 3). 60 Jahre danach sind fast 60% der Abiturienten und 52% der Hochschulabsolventen in Mecklenburg-Vorpommern Frauen.
Trotz dieses hohen Anteils gut ausgebildeter Frauen sind diese nach wie vor in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft stark unterrepräsentiert. So waren im Jahr 2007 lediglich 13,8% der Professuren in M-V von Frauen besetzt – damit nimmt unser Land den 12. Platz bundesweit ein und hat zum Spitzenreiter Berlin einen Abstand von über 10 %! Im öffentlichen Dienst verdienen Frauen mit gleicher Qualifikation wie Männer im Durchschnitt 7% und in der Privatwirtschaft sogar 23% weniger.
Auch an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität ist eine gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen bei weitem noch nicht erreicht: Knapp 11% der Professuren sind von Frauen besetzt. Diesem Problem will die Universität mit umfangreichen Maßnahmen begegnen. Dazu zählt unter anderem der Frauenförderplan, das eigens für Frauen ausgelobte Käthe-Kluth-Stipendium und das landesweite, hochschulübergreifende Projekt „Karrierewege für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft M-V“ , dessen Koordinierung an der Universität Greifswald angesiedelt ist.
In Kooperation mit dem Zentrum für Forschungsförderung wurde im Rahmen des Projektes Karrierewege für Frauen an der Universität Greifswald eine ebenso umfangreiche wie gut zu bedienende Datenbank erstellt, die Nachwuchswissenschaftlerinnen über Stipendien speziell für Frauen, aber auch über Preise, Wettbewerbe, Mentoring, Netzwerke oder finanzielle Unterstützung wie Druckkostenzuschüsse umfassend informiert.
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Das Mentoring-Programm für Frauen an der Universität Greifswald soll hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen fördern. Frauen, die eine Professur oder eine andere Leitungsposition in Wissenschaft oder Wirtschaft anstreben, werden gezielt auf ihrem Karriereweg unterstützt. Das Mentoring-Programm wird vom Greifwalder Kreis (dem Verbund der Greifswalder Professorinnen) und dem Projekt Karrierewege für Frauen betreut und richtet sich zunächst an Postdoktorandinnen und Habilitandinnen.
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Projektkoordination
Ruth Terodde
Sprechzeiten:
nach Vereinbarung
Domstr. 11, Eingang 1
17489 Greifswald
Tel.: +49 (0)3834 86-1108
ruth.terodde@uni-greifswald.de
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