Das Mentoring-Programm der Universität Greifswald

Rahmenbedingungen
Das Mentoring-Programm für Frauen an der Universität Greifswald soll hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen fördern. Frauen, die eine Professur oder eine andere Leitungsposition in Wissenschaft oder Wirtschaft anstreben, sollen gezielt darin unterstützt werden, ihre Kompetenzen umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher zu verwirklichen. Durch das Mentoring erhalten die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aufzubauen, karriererelevante Netzwerke zu nutzen, strukturelle Hindernisse zu überwinden und hochschulspezifische Kenntnisse und Erfahrungen zu gewinnen.

Zielgruppe
Das Mentoring-Programm richtet sich zunächst an Postdoktorandinnen und Habilitandinnen. Jedes Jahr können 10 hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen aufgenommen werden. Die institutionelle Anbindung an die Universität Greifswald ist Voraussetzung für die Teilnahme.

Nutzen des Mentorings
Bei einer Mentoring-Beziehung handelt es sich sowohl um eine fachlich ausgerichtete als auch um eine auf die Vermittlung von Werten und Normen der Scientific Community zielende Unterstützung. Diese Beziehung für einen definierten Zeitraum setzt neben der Vertraulichkeit und der vereinbarten Verbindlichkeit Hierarchiefreiheit voraus.

Das Greifswalder Mentoring-Programm ist dual konzipiert:
(1) Externes Mentoring: Die Mentee wählt als Mentor / Mentorin einen externen Experten / eine externe Expertin mit Fachbezug zur Mentee.
(2) Internes Mentoring: Die Mentee wählt unter den Mitgliedern des Greifswalder Kreises, die sich zum Mentoring bereiterklärt haben, eine interne Mentorin.

Nutzen des Mentorings für eine Mentee:

Dauer des Programms
Die Mentee wird für eine Dauer von zwei Jahren in das Programm eingebunden. Einmal jährlich werden neue Mentees offiziell in das Programm aufgenommen.

Auswahlverfahren
Die Bewerbung um die Teilnahme erfolgt schriftlich. Berücksichtigt werden neben einem Motivationsschreiben der wissenschaftliche Werdegang, die Promotion, die Publikationsleistungen und die Drittmitteleinwerbungen. Die Auswahl erfolgt durch eine fakultätsübergreifende Kommission aus dem Greifswalder Kreis, einem Zusammenschluss Greifswalder Hochschullehrerinnen.

Veranstaltungsprogramm
Im Rahmen des Mentoring-Programms wird den Mentees ein Veranstaltungsangebot zu folgenden Themen gemacht: