Das Programm beinhaltet
- karrierefördernde Kontakte zu Mentorinnen oder Mentoren,
- die Teilnahme an einem Workshop-Programm (mit 4 verpflichtenden und 1 optionalen Seminar, s. Programmbeispiel),
- Einzelcoachings (bei Bedarf),
- Gruppencoachings in Fachdisziplinen,
- die Teilnahme am Peer-Mentoring,
- Netzwerkveranstaltungen und
- drei Evaluationsgespräche mit den Programmverantwortlichen.
Bewerbungsvoraussetzungen
- möglichst ein Jahr Erfahrung als Postdoktorandin / Juniorprofessorin mit Anbindung an die Universität Greifswald bzw. an einen Kooperationspartner,
- die Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von bis zu zwei Mentoring-Beziehungen einschließlich der damit verbundenen Reisen,
- die Bereitschaft zur verbindlichen Beteiligung am Rahmenprogramm.
Erste Termine hierfür sind:
- Einführungsworkshop am Montag, 8. April 2019, 09:00–16:30 Uhr
- Einführung in die Kollegiale Beratung am Dienstag, 9. April 2019, 09:00–13:00 Uhr
Bewerbung und Auswahlverfahren
- Motivationsschreiben, aus dem das angestrebte Karriereziel sowie Engagement bei der Orientierung auf eine Leitungsposition hervorgehen,
- Kurzbeschreibung des Habilitationsvorhabens / der laufenden wissenschaftlichen Projekte,
- Lebenslauf (inkl. Promotionsurkunde, Publikationsliste, Konferenzbeiträge, Drittmitteleinwerbungen, Stipendien, Preise und Auszeichnungen) und
- ausgefüllter Bewerbungsbogen.
Die Entscheidung über die Aufnahme in das Programm trifft eine Kommission.
Die Auswahlgespräche finden am 28. und 29. März 2019 statt.
Informationen zur Ausschreibung über Annette Ehmler
unter ehmleruni-greifswaldde oder03834 420 1146.
Weitere Programmdetails finden Sie unter www.uni-greifswald.de/mentoring
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument an:
mentoringuni-greifswaldde
Bewerbungsschluss: Sonntag, 17. Februar 2019
Ansprechpartnerin an der Universität Greifswald
Annette Ehmler
Domstraße 11, Eingang 4, 17489 Greifswald
Telefon +49 3834 420 1146
mentoringuni-greifswaldde
www.uni-greifswald.de/mentoring