Liebe Mitarbeitende der Universität, liebe Kolleg*innen,
aufgrund aktueller Vorfälle sexueller Belästigung in unserer Verwaltung und den Fakultäten möchten die Personalvertretungen und die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Sie herzlich zu einer Personalversammlung zum Thema
„NoGo! Sexuelle Diskriminierung und Belästigung im Arbeitskontext“
am 26. April 2023 von 13:00 bis 15:00 Uhr
im Hörsaal 5, Rubenowstraße 1 (altes Audimax),
einladen. Neben einem Input zum Thema werden Sie daher Gelegenheit haben, mit Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen und mit der kommissarischen Kanzlerin zu diskutieren. Wir alle wissen, dass wir es an unserer Universität Probleme mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gibt. Uns ist bewusst, wie hoch sensibel und kontrovers dieses Thema ist. Genau deshalb ist es wichtig, dieses Thema einmal genauer zu beleuchten. Lernen Sie Grenzen aufzuzeigen und mit solchen Situationen umzugehen. Diskutieren Sie mit uns, welche Aufgaben und Handlungsoptionen die Universität als Arbeitgeberin in diesem Kontext hat, und lassen Sie uns gemeinsam ein Klima des Vertrauens schaffen – damit niemand mit solchen Erfahrungen allein gelassen wird.
Wenn Sie vorab Fragen haben, senden Sie diese gerne an die Geschäftsstelle der Personalvertretungen, Stefanie Lange (personalvertretungenuni-greifswaldde oder telefonisch unter +49 3834 420 1166). Ihre Anfragen werden selbstverständlich vertraulich von Frau Lange behandelt.
WICHTIG: Die Teilnahme an der Personalversammlung gilt als Arbeitszeit (§ 43 PersVG M-V). Jede*r Beschäftigte hat das Recht, während der Arbeitszeit an der Personalversammlung teilzunehmen. Die Teilnahme darf durch die Vorgesetzten nicht verweigert werden, es sei denn, es lägen wirklich dringende dienstliche Gründe vor. Wenden Sie sich bei Schwierigkeiten bitte umgehend an die jeweiligen Personalräte. Nutzen Sie Ihr Recht auf Teilnahme an dieser Veranstaltung!
Weitere Informationen zum Ablauf der Veranstaltung und zu den Referent*innen folgen in Kürze. Die Veranstaltung wird außerdem in hybrider Form geplant.
Alle Informationen hierzu finden Sie auf der Seite Personalversammlung 2023.