Schwerbehindertenvertretung

Die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeitender der Universität Greifswald in den Arbeitsprozess zu fördern, ist eine der Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Sie vertritt deren Interessen und steht ihnen beratend und helfend zu Seite.

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist Ansprechpartner in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren. Sie vertritt bei Personalmaßnahmen sowohl im Bereich des nichtwissenschaftlichen als auch des wissenschaftlichen Personals die Interessen der Schwerbehinderten und Gleichgestellten und setzt sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein, etwa durch Umstrukturierung von Arbeitsabläufen sowie behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen.

Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung

Chris Behrendt
Vertrauensperson
Universitätsrechenzentrum
Telefon +49 3834 420 1409
sbv-hsuni-greifswaldde

Dr. Kathrin Burghardt
1. Stellvertreterin
Dezernat 3
Referat 3.3 Beschaffung
Telefon +49 3834 420 4040
burghauni-greifswaldde

Petra Wießner
2. Stellvertreterin
Institut für Erziehungswissenschaft
Telefon +49 3834 420 3712
petra.wiessneruni-greifswaldde

Büro der Schwerbehindertenvertretung

ab dem 24.05.2018

Domstraße 58 A, Erdgeschoss
17489 Greifswald
Telefon +49 3834 420 1186

Integrationsvereinbarung

Im Oktober 2009 wurde zwischen dem Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur MV sowie der Hauptschwerbehindertenvertretung und dem Hauptpersonalrat im Ministerium eine Integrationsvereinbarung zur besseren Eingliederung behinderter Menschen in Arbeit und Ausbildung abgeschlossen und mit der Unterzeichnung in Kraft gesetzt. Die Vereinbarung ergänzt die gesetzlichen und sonstigen Regelungen insbesondere des SGB IX, des Landesbehindertengleichstellungsgesetzes, der Schwerbehindertenrichtlinie MV sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungesetzes zur Eingliederung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz und gilt auch für die Universität Greifswald. Die beabsichtigten Maßnahmen dienen dem Nachteilsausgleich für schwerbehinderte Mitarbeiter.

Teil der Integrationsvereinbarung ist ein Fragebogen, welcher der Erfassung der Erfordernisse behinderter Menschen zur Ausübung ihrer Tätigkeit sowie ihrer Probleme und Wünsche, besonders hinsichtlich einer weiteren Qualifizierung dient. Dieser Fragebogen steht neben der Integrationsvereinbarung extra zum Ausdrucken zur Verfügung. Bei Bedarf sollte er in ausgefüllter Form der Schwerbehindertenvertretung zugesandt werden. Die Auswertung wird zunächst nur durch Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen und anschließend nach Rücksprache auf Wunsch mit dem Beauftragten des Arbeitgebers.

Wir fordern daher alle schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen, bei denen behinderungsbedingt besondere Erfordernisse zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben nötig sind bzw. Wünsche zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen existieren, diesen Fragebogen auszufüllen und ihn an folgende Adresse zu schicken bzw. direkt in der Geschäftsstelle des Personalrates abzugeben:

Büro des Personalrates der Universität Greifwald, Bereich Hochschule
Schwerbehindertenvertretung – vertraulich
Domstraße 11
17489 Greifswald

Informationen / Aktuelles

folgendes Dokument kann heruntergeladen werden

Der neue Schwerbehindertenausweis