Kommunikationskultur

Handlungsbedarf bei Amtsantritt

  • Kommunikation wurde als mangelhaft und wenig wertschätzend empfunden
  • Reduktion starker hierarchischer Strukturen

Maßnahmen

  • Einrichtung eines zusätzlichen Verantwortungsbereichs für Kommunikationskultur und Personalentwicklung im Rektorat
  • Einrichtung eines zusätzlichen Verantwortungsbereichs für studentische Belange im Rektorat
  • Neue Kommunikations- und Austauschformen und Formate der Sichtbarmachung
  • Etablierung partizipativer Entscheidungs- und Monitoringprozesse
  • Ausbau einer konstruktiven Konfliktkultur
  • Aktive Unterstützung im Bereich Wissenschaftskommunikation

CAMPUS-Blog



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2022

 

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