Ebene der Karriereförderung

Zielgruppe

Promovierende und Postdocs, die eine leitende Position in und außerhalb der Wissenschaft anstreben

Ziele

Führungs- und Sozialkompetenz

Befähigung zur Übernahme von Führungsverantwortung in leitenden Positionen inner- und außerhalb der Wissenschaft

Inhalte

Vermittlung und Übung von Managementkompetenzen, u. a. in den Bereichen Team-, Führungs- und Organisationsmanagement

Vermittlung und Übung von Kompetenzen zum konstruktiven Umgang mit Konflikten im täglichen Arbeitsablauf sowie in konkreten Team- und Verhandlungssituationen

Vermittlung und Übung von Interkultureller Kompetenz