Ebene der Karriereförderung

Zielgruppe

Promovierende und Postdocs, die eine leitende Position in und außerhalb der Wissenschaft anstreben

Ziele

Führungs- und Sozialkompetenz

Befähigung zur Übernahme von Führungsverantwortung in leitenden Positionen inner- und außerhalb der Wissenschaft

Inhalte

Vermittlung und Übung von Managementkompetenzen, u. a. in den Bereichen Team-, Führungs- und Organisationsmanagement

Vermittlung und Übung von Kompetenzen zum konstruktiven Umgang mit Konflikten im täglichen Arbeitsablauf sowie in konkreten Team- und Verhandlungssituationen

Vermittlung und Übung von Interkultureller Kompetenz


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Graduiertenakademie der Universität Greifswald

Dr. Michael G. Schöner

Telefon +49 3834 420 1618
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