Antidiskriminierung an der Universität Greifswald

"Die Universität Greifswald verpflichtet sich die gleichberechtigte und respektvolle Zusammenarbeit ihrer Mitglieder und Angehörigen auf allen Ebenen des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereichs zu garantieren." (Präambel der Richtlinie der Universität Greifswald gegen Diskriminierung)

Mit dem im Jahr 2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollen Diskriminierungen und Benachteiligungen verhindert bzw. beseitigt werden. Die geschützten Merkmale fasst die Universität Greifswald weit und geht mit ihrer universitätseigenen Antidiskriminierungs-Richtlinie über das AGG hinaus. So schützt die Universität Greifswald ihre Mitglieder in ihrem Wirkungskreis insbesondere vor Diskriminierungen wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts und der Geschlechtsidentität, der Religion oder Weltanschauung, einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung und chronischen Krankheit, des Lebensalters, der sexuellen Orientierung, der Staatsangehörigkeit, des Familienstandes, des sozialen Status, der äußeren Erscheinung oder Mobbing.