Konfliktmanagement
Eine missverständliche Bemerkung, ein schwieriges Gespräch, Meinungsverschiedenheiten im Team ... Im Universitätsalltag finden wir uns oft in herausfordernden und mitunter belastenden Situationen wieder. Konflikte sind ein alltägliches Phänomen des sozialen Miteinanders. Deshalb ist nicht entscheidend, ob Konflikte entstehen – sondern wie wir mit ihnen umgehen.
Die Universität Greifswald stellt allen Universitätsmitgliedern umfassende Strukturen zur Unterstützung in Konfliktensituationen wie auch zum Umgang mit klarem Fehlverhalten zur Verfügung. Dieses Angebot möchten wir Ihnen auf diesen Seiten vorstellen.
An wen wende ich mich in welcher Situation?
Kontakt
Koordinatorin Konfliktmanagement
Domstraße 58a
17489 Greifswald
Telefon: +49 3834 420 33 80
konfliktberatunguni-greifswaldde
henriette.mehlanuni-greifswaldde
Alternativ können Sie sich auch direkt an die Mitglieder des Teams der Konfliktklärungsstelle wenden.
Als Mitglied der Universitätsmedizin wenden Sie sich bitte an die dortigen Beschwerde- und Konfliktmanagementstrukturen.
Absolut vertraulich sprechen? Mit einer Person, die mir hilft, die Situation zu sortieren? Oder: eine rechtliche Bewertung der Konfliktsituation einholen? Oder: formell beschweren und anzeigen?
In Konfliktsituationen ist Ratsuchenden Unterschiedliches wichtig. Wir haben versucht, Ihnen nachfolgend eine Navigationshilfe zu geben, welche der Anlaufstellen in unserem Konfliktmanagement die richtigen für Sie sein könnten. Sie können jede Stelle im Konfliktmanagement direkt aufsuchen und bekommen dort Unterstützung. Wir empfehlen in vielen Fällen, zunächst die vertrauliche Beratung aufzusuchen. Wenn Sie nicht genau wissen, an wen Sie sich wenden sollen, bietet die Konfliktklärungsstelle erste Orientierung. Die Konfliktlots*innen helfen Ihnen gern, zunächst einmal die eigene Konfliktperspektive zu sortieren und die für Sie richtigen Konfliktbehandlungsverfahren und -stellen zu finden.
Was sind mögliche Anfragen an das Konfliktmanagement?
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