Konfliktberatung und Mediation

Sie schildern Ihr Anliegen in einem vertraulichen Umfeld und besprechen mögliche nächste Schritte mit ausgebildeten Konfliktberaterinnen und Konfliktberatern. Ihr Gegenüber im Konflikt ist dabei nicht involviert.

Wenn Sie und Ihr Gegenüber den Konflikt erkannt haben und Sie sich gemeinsam für eine Mediation entscheiden, vermitteln ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren zwischen Ihren jeweiligen Interessen.

"Seit über 20 Jahren bin ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Biochemie beschäftigt. Gern stehe ich mit Rat und Tat zur Konfliktlösung unabhängig von Statusgruppenzugehörigkeit zur Verfügung."

bettina.appeluni-greifswaldde

Tel.+49 3834 420 4338

"Ein intaktes Arbeitsklima sowie ein konfliktfreier Arbeitsplatz gehören zu den Grundbedürfnissen eines jeden Arbeitnehmers bzw. einer jeden Arbeitnehmerin. Konflikte lassen sich nicht vermeiden und gehören zum Menschsein dazu. Gern helfe ich bei der Bewältigung dieser."

stefan.haschleruni-greifswaldde

Tel.+49 3834 420 1249

"Es gibt immer zwei Seiten einer Meinung. So wie man sie rüberbringt und so wie sie aufgenommen wird."

tobias.oergeluni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 4839

"Seit nunmehr über 10 Jahren bin ich im Dekanat der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät als Geschäftsführer tätig. Davor habe ich im Institut für Physik als wissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet und promoviert. Mir ist es wichtig, eine möglichst neutrale Sicht auf die Dinge zu behalten. Meine Kolleg*innen beschreiben mich als einen offenen und hilfsbereiten Kollegen, mit dem man Probleme und Sorgen besprechen kann."

kristian.dittmannuni-greifswaldde

Tel.+49 3834 420 4003

"Konflikte gehören zum Leben dazu. Ich freue mich, als Teammitglied des Konfliktmanagements die Angehörigen der Universität darin zu unterstützen, Auseinandersetzungen in einem geschützten und etablierten Verfahren, der Mediation, interessengerecht zu lösen und so zu einem angenehmeren Klima am Arbeits- und Ausbildungsplatz beitragen zu können."

julia.trenseuni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 2003

"Ich lehre über 20 Jahren an der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät mündliche Schlüsselqualifikationen in verschiedenen Studiengängen, wozu insbesondere Techniken kooperativer Gesprächsführung gehören. Bei meiner Mediationsausbildung im Jahr 2008, in den anschließenden jährlichen Fortbildungen und nicht zuletzt in der Praxis habe ich die Erfahrung gemacht, dass man Verständnis für die eigene Sichtweise nur von jemandem erwarten kann, der sich seinerseits verstanden fühlt. Verstandenwerden wirkt emotional entlastend und ist somit die Grundlage jeder nachhaltigen Konfliktlösung. Ich freue mich, Mitglied des Mediationsteams sein zu können und in diesem Rahmen Kolleginnen und Kollegen bei der Überwindung von Sprachlosigkeit in Konflikten sowie bei der Entwicklung von Lösungen zu unterstützen."

ttroegeruni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 2173

"Ich bin seit Juli 2020 im Sekretariat des Referats Personal tätig. Durch meine berufliche und persönliche Erfahrung weiß ich, dass es besser ist miteinander zu reden als übereinander."

kathleen.ristuni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 1341

"Ich arbeite als Verwaltungsangestellte sowohl im Institut für Geographie und Geologie, als auch im Institut für Kirchenmusik und Musikwissenschaft. Trennendes zu überwinden ist meine Motivation für die Konfliktberatung. Ich halte es mit dem persischen Dichter Dschalāl ad-Dīn Muhammad Rūmī: Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns."

szeidleruni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 4480

"Als langjährige wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mikrobiologie stehe ich Ihnen in Konfliktsituationen gerne beratend zur Seite."

annett.mikolaschuni-greifswaldde

Tel.+49 3834 420 5917

"Als Leiter der Graduiertenakademie und Hochschuldidaktik und Trainer für Gute wissenschaftliche Praxis engagiere ich mich für gute Bedingungen in und nach der Promotion und eine diversitätssensible, differenzierende und lernendenzentrierte Lehre. Dass gerade Personenkonstellationen, die von unterschiedlichen Interessenslagen und Bedürfnissen geprägt sind, nicht ohne Reibungen einhergehen, ist nahezu unvermeidlich. Wenn Sie möchten, bin ich gerne als Ansprechpartner und Mediator für Sie da."

michael.schoeneruni-greifswaldde

Tel.+49 3834 420 1618

"Leiter Hochschulsport und Beauftragter "Gesunden Universität", Dipl. Ökonom, Coach, Mediator, Ausbilder, Qualitätsmanager, Erwachsenentrainer, Dozent"

michael.boedowuni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 3627

„Als Leiterin des Referats Personal erhalte ich sehr häufig Kenntnis von Konflikten, von denen die wenigsten rechtlich lösbar sind. Vielmehr treffen unterschiedliche Einstellungen, Erwartungen, Interessen, Meinungen, Wertvorstellungen oder Ziele aufeinander. Um die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der Betroffenen nicht zu gefährden, ist es notwendig Konflikte aufzulösen. Hierbei stehe ich Ihnen gern beratend und auch als Mediatorin zur Seite.“

eva.hpuni-greifswaldde

Tel. +49 3834 420 1139

"Als Kommunikationswissenschaftlerin beschäftige ich mich täglich theoretisch und praktisch mit den Herausforderungen und Bedingungen guter, wertschätzender und kooperativer Kommunikation. Viele Konflikte in Organisationen sind auf Schwierigkeiten in der Kommunikation zurückzuführen. Mit der Mediation werden geschützte Räume geschaffen, in denen Konfliktursachen ausgesprochen und damit gemeinsam zukunftsorientiert Lösungen gefunden werden können. Unterschiedliche Sichtweisen und Wertvorstellungen kommen in der Mediation zur Sprache und so können Verständlichkeit und gegenseitiges Verständnis wieder hergestellt werden. Ich freue mich, Sie als Mitglied des Mediationsteams bei der kommunikativen Klärung von Konflikten unterstützen zu können."

henriette.mehlanuni-greifswaldde

Tel.:+ 49 3834 420 3418