Forschungsveranstaltungen

In it’s preamble the DFG's Guidelines for Safeguarding Good Scientific Practice state: "Scientific integrity forms the basis of trustworthy research". In this workshop you will learn what scientific integrity or scientific misconduct means and that there are gray areas between the two extremes.

Im Rahmen des Seminars werden wir an Formaten und Konzepten arbeiten, wie Sie Ihrer Dokumentation von Forschungsleistungen einen Ausweis Ihrer Lehrkompetenz gegenüberstellen können, in dem Sie Ihre vielfältigen Aufgaben und Aktivitäten in der Lehre anhand von strukturierten Kompetenzprofilen…

Öffentlicher Abendvortrag von Diplom-Landschaftsökologin Sophie Hirschelmann (Greifswald Moor Centrum) im Rahmen der Vortragsreihe „WETSCAPES2.0“

Ausgewählte Forschungsergebnisse können weit mehr bewirken, als sie auf den ersten Blick vermuten lassen. Oft bleibt ihr volles Potenzial ungenutzt, weil der nächste Schritt – der Transfer in die Anwendung – mit Herausforderungen verbunden ist.

Öffentlicher Abendvortrag von Professorin Dr. Melanie Dammhahn (Universität Münster, Institut für Neuro- und Verhaltensbiologie) im Rahmen der Vortragsreihe „Planet Erde 3.0 – Living in a changing world“

„Wissenschaftliche Integrität bildet die Grundlage einer vertrauenswürdigen Wissenschaft“, heißt es in der Präambel der Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der DFG. In diesem Workshop erfahren Sie, was wissenschaftliche Integrität oder wissenschaftliches Fehlverhalten bedeutet…

Spätestens mit dem Abschluss der Masterarbeit stellt sich vielen Absolvent*innen die Frage: Was ist die nächste Station auf meinem Karrierewege – bleibe ich im System Wissenschaft oder verfolge ich eine andere Richtung?

In diesem Workshop analysierst du deine persönlichen Werte und reflektierst, welcher Job für dich passend sein könnte. Daher starten wir mit dem Karriereankertest nach Edgar Schein.

Immer häufiger wird bei der Auswahl der Bewerber*innen von Unternehmen auf Algorithmen gesetzt und immer mehr Arbeitgebende gehen neue, statt der klassischen Wege im Recruiting. Aber auch im öffentlichen Sektor werden Teilapplikationen von Recruitingsoftware verwendet: Einige öffentliche…

Stimme, Körpersprache, Rhetorik und Auftreten bestimmen darüber, wie wir von anderen eingeschätzt werden. Gute Argumente und wohlbegründete Thesen kommen vielleicht nicht angemessen zur Geltung, wenn sie hektisch, ungeordnet oder in überhöhter Tonlage vorgebracht werden.