Das Engagement in Gremien ist ein unverzichtbares Element in der Gestaltung universitärer Strukturen und Abläufe.
Um den Rahmen für eine geschlechtergerechte Teilhabe an Entscheidungen zu setzen, strebt die Universität Greifswald eine paritätische Besetzung von Gremien in der akademischen Selbstverwaltung an.

Erhöhung des Frauenanteils in der akademischen Selbstverwaltung durch die „Förderung von Frauen mit Gremienverantwortung“. 
Ausgleich überproportionaler Gremienarbeit in Fachbereichen mit geringem Frauenanteil.

Die formlose Antragstellung erfolgt nach Veröffentlichung der Ausschreibung.
Die zugehörige Auswahlkommission entscheidet auf der Grundlage transparenter Kriterien.

Laufzeit: i.d.R. 12 Monate

Professorinnen – mit der Wahloption Hilfskräfte (SHKS/WHKs) oder temporär Lehraufträge zu beantragen.
Post-Docs und Doktorandinnen – können sich auf eine Unterstützung durch Hilfskräfte (SHKs/WHKs) bewerben.