Schwerbehindertenvertretung
„SCHWER IN ORDNUNG“ und nicht „Schwerbehindert“.
Die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeitender der Universität Greifswald in den Arbeitsprozess zu fördern, ist eine der Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Sie vertritt deren Interessen und steht ihnen beratend und helfend zu Seite. Die SBV ist Anlaufstelle in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren. Sie vertritt bei Personalmaßnahmen sowohl im Bereich des nichtwissenschaftlichen als auch des wissenschaftlichen Personals die Interessen der Schwerbehinderten und Gleichgestellten und setzt sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein, etwa durch Umstrukturierung von Arbeitsabläufen sowie behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen.
„Behinderung ist eine schwere Last, die sich erleichtern lässt, wenn es uns gelingt zu lernen, wie wir uns auf Verschiedenheit einstellen können.“ (aus: Ansprache von Bundespräsident Richard von Weizsäcker bei der Eröffnungsveranstaltung der Tagung der Bundesarbeitsgemeinschaft Hilfe für Behinderte, Bonn, 01.07.1993)
Es ist wichtig offen über seine Behinderung zu sprechen und der Universität als Arbeitgeberin gegenüber keine Sorge eines Nachteils zu befürchten. Es ist schließlich kein Verdienst nicht betroffen zu sein, sondern ein Geschenk, welches einem jeder Zeit genommen werden könnte. Darum möchte die SBV des Hochschulbereiches und selbstverständlich auch die Universitätsleitung alle betroffenen Kolleg*innen ermutigen, uns gegenüber ehrlich mitzuteilen, wenn ein Grad der Behinderung (GdB) vorliegt um Ihnen allumfänglich zur Seite stehen zu können. Wer diesbezüglich Sorge hat und umfassender über seine Rechte informiert werden möchte, kann mit uns Vertrauenspersonen der SBV sehr gerne in jeglicher Form Kontakt aufnehmen - egal ob telefonisch oder per E-Mail oder auch einen Termin vereinbaren.
Chris Behrendt
Vertrauensperson
Stabsstelle E-Verwaltung
Rubenowstraße 2c
17489 Greifswald
Telefon +49 3834 420 1186 bzw. 1187
chris.behrendtuni-greifswaldde und
sbv-hsuni-greifswaldde
Womit sind die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung beschäftigt?
Zur Arbeit der Schwerbehindertenvertretung gehören regelmäßige Sitzungen und Termine:
- Personalratssitzung NPR (donnerstags)
- Treffen der Vorsitzenden der Personalvertretungen (montags)
- Personalratssitzung WPR (mittwochs in ungeraden Wochen)
- Personalratssitzung GPR (erster Mittwoch im Monat)
- Austausch zwischen den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten, dem Antidiskriminierungsbeauftragten und der Koordinatorin Konfliktmanagement (letzter Montag im Monat)
- Monatsgespräch mit der Kanzlerin und der Leiterin des Referats Personal (letzter Montag im Monat)
- Arbeitsschutzausschuss
- Austausch mit dem Rektorat
- Personalversammlung(am Tag der Vollversammlung der Studierendenschaft im Wintersemester)
Aus diesen Terminen entstehen mitunter Arbeitsgruppen ...
... die in Dienstvereinbarungen oder -anweisungen münden können:
- Arbeitsschutzausschuss (ASA) gem. § 11 Arbeitssicherheitsgesetz
- Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Rufbereitschaft)
- Parkordnung für das Gelände der Universität Greifswald
- Künstliche Intelligenz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Betriebliches Eingliedungsmanagement (BEM)
- (psychische) Gefährdungsbeurteilung
- Mental Health Fist Aid (MHFA)
- Notfall- und Sicherheitskonzepte
Informationen auf den Seiten der Personalvertretungen
Informationen auf den Seiten des Referat Personal
weiterführende Seiten und Informationen
Hinweis: Universitätsmedizin
Die Personalvertretungen der Universität Greifswald und der Universitätsmedizin Greifswald sind getrennte Gremien.
Information und Kontakte zur Personalvertretung der Universitätsmedizin finden Sie auf den Internetseiten der Universitätsmedizin Greifswald.