In einem Interview mit der Ostsezeitung benennt Dr. Klavdia Smola ihre Teilname am Mentoringprogramm als wichtigen karrierefördernden Baustein ihrer wissenschaftlichen Laufbahn:

"Einen beträchtlichen Teil meines beruflichen Erfolgs verdanke ich der Frauenförderung unserer Universität. Dabei meine ich nicht nur die materielle (Käthe-Kluth-Stipendium), sondern auch die ideelle Förderung. Im Zeitraum 2011-2013 durfte ich an einem zweijährigen Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Habilitandinnen teilnehmen. Das ist ein erstklassiges, interkommunikativ gestaltetes Training, für das hochkompetente DozentInnen aus verschiedenen Disziplinen engagiert werden, und eine Unterstützung auf dem Wege zur Professur, die man nicht überschätzen kann. Ich bin sehr froh und stolz darüber, an diesem innovativen Programm gleich in der ersten Mentee-Runde teilgenommen zu haben".