Mentoring im Ohr - der Podcast aus MV

Mentoring-Programme identifizieren Frauen mit großem Potential und Talenten und verfolgen dabei ein Ziel: Den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen!

Mehr Frauen als Männer schließen erfolgreich ein Studium ab. In Deutschland ist nur etwa jede vierte Professur mit einer Frau besetzt. In der Wirtschaft sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Mentoring-Programme für Frauen wirken diesem Ungleichgewicht entgegen.

In diesem Podcast treffen sich Mentees, Mentor*innen und Mentoring-Kolleginnen aus ganz MV, kommen ins Gespräch und geben Einblicke in verschiedene Facetten und Inhalte des Mentoring in der Wissenschaft, Verwaltung, Wirtschaft und Kunst.

 

Und das sind die nächsten geplanten Folgen:

  • 100 Tage... Mentor*in und Mentee           
  • Perfektionismus - Selbstanspruch in Führungspositionen
  • Alumnae Arbeit in Mentoring-Programmen 

     

Der Podcast wird produziert von der
Fachstelle Mentoring MV, die bei der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Greifswald angesiedelt ist.
Die Fachstelle berät, begleitet und vernetzt Mentoring-Akteur*innen in M-V.

 

 

Folge 1: Mentoring wirkt! 10 Jahre Mentoring an der Universität Greifswald

Wie Mentoring vor 10 Jahren an die Universität Greifswald gekommen ist, wie Mentoring wirkt, eine Zukunftsvision wie Mentoring in 10 Jahren aussehen könnte oder sollte - dies alles erfahren wir vom Team des KarriereWegeMentoring Projektes der Universität Greifswald: Angela Hoppe und Annette Ehmler, sowie die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und Projektleiterin Ruth Terodde.


Pilotfolge: Was ist das Geheimnis vom Podcast-Format?

Angela Hoppe von KarriereWegeMentoring Greifswald im Gespräch mit Maria Strache vom Bioökonomie-Podcast 'Faktensammler' über: Was ist das Geheimnis vom Podcast-Format?