Vielfaltsdimension
Geschlechtliche Identität beschreibt, welchem Geschlecht sich eine Person zugehörig fühlt. Sie muss nicht mit dem Geschlecht übereinstimmen, das bei der Geburt zugewiesen wurde. Zu den geschlechtlichen Selbstbezeichnungen zählen unter anderem trans, inter, nicht binär oder cis. Gleichzeitig sind geschlechtliche Identitäten vielfältig und gehen über diese Begriffe hinaus.
Ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang mit allen geschlechtlichen Identitäten ist ein zentraler Bestandteil von Teilhabe und Chancengleichheit. Wo Menschen sich anerkannt und sicher fühlen, können sie ihre Fähigkeiten und Potenziale besser einbringen. Voraussetzung dafür ist ein Arbeits und Studienumfeld, das Vorurteilen entgegenwirkt und eine inklusive Kultur aktiv unterstützt.
Bei Fragen, Unterstützungsbedarf oder Diskriminierungserfahrungen können Sie sich vertraulich an das Gleichstellungsbüro und Antidiskriminierungsbüro wenden. Dort erhalten Sie Information, Beratung und Hinweise zu weiteren Angeboten und Anlaufstellen.
Weitere Stellen
- Gleichstellung und Antidiskriminierung UMG
- Gender-Trouble AG
- Queer HGW: Aktionsbündnis Queer in Greifswald e.V.
- Pride Greifswald
- Antidiskriminierungsberatung Vorpommern-Greifswald
- ADA – Antidiskriminierungsberatung und –arbeit
für Greifswald & Vorpommern-Rügen - Mobile Antidiskriminierungsberatung Greifswald & Vorpommern-Rügen
LSBTIQ*: Glossar zur sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt
Hier finden Sie unseren Leitfaden zur Geschlechtergerechten Sprache.
Quelle: Charta der Vielfalt