Absolventinnen-Mentoring

Absolventinnen-Mentoring

Mentoring-Programm für Absolventinnen mit Promotionsinteresse

Für manche angehende Absolventin ist die Entscheidung ganz klar: Eine Promotion ist genau das Richtige. Andere sind sich da (noch) nicht ganz sicher und benötigen mehr Zeit und Kriterien für eine Entscheidung.

Je intensiver sich Absolventinnen mit den verschiedenen Aspekten dieser Entscheidung auseinandersetzen, desto klarer werden die nötigen Vorbereitungen in Bezug auf ihre nächsten Karriereschritte.

Mit dem Gruppen-Mentoring-Programm wird Absolventinnen während der Sommersemester die Möglichkeit geboten, sich mit anderen Studentinnen über die Perspektive Promotion auszutauschen und eine Promotion vorzubereiten. Begleitet wird dieser Austausch von einer Doktorandin.

Einen Einblick in das Mentoring-Programm für Absolventinnen mit Promotionsinteresse finden Sie hier.

 

"Das Mentoring-Programm hat mir bewusst gemacht, dass ich gut geeignet bin zu promovieren. Der Austausch mit den anderen Mentees hat mir außerdem gezeigt, dass ich nicht die Einzige bin, die diese Zweifel hat." - Mentee des Absolventinnen-Programms 2017

"Ich habe die Notwendigkeit von Netzwerken erkannt und ich versuche nun aktiv an Konferenzen teilzunehmen; außerdem versuche ich, meinen Lebenslauf mehr aktiv selbst zu gestalten und weniger zu warten, was passiert." - Mentee des Absolventinnen-Programms

"Ich habe für mich andere Karriereschritte definitiv ausschließen können, was für mich sehr hilfreich war. Ich kann mir nun etwas unter einer Promotion vorstellen, weiß wie diese ablaufen kann und was Vor- und Nachteile sein können." - Mentee des Absolventinnen-Programms

Die Programmelemente

Kernstück des 6-monatigen Programmes ist das Gruppen-Mentoring - ein regelmäßiger, vertrauensvoller Austausch in einer Gruppe von angehenden Absolventinnen mit Promotionsinteresse. Eine Doktorandin begleitet die Mentees als Mentorin. Sie gewährt Einblicke in ihre Promotionsphase, begleitet die Peer-Gruppe und unterstützt sie darin, sich mit den eigenen Zielen auseinanderzusetzen. Sie berät zur Entscheidung für oder gegen eine Promotion und über Möglichkeiten, wie eine Doktorarbeit erfolgreich in die Wege geleitet werden kann. Sie teilt ihre Erfahrungen zu Selbstzweifeln und Durststrecken oder die Freude, der wissenschaftlichen Neugier zu folgen.

Weiterhin sind workshops Teil des Programms. In einem Einführungsworkshop lernen die Mentees sich kennen und schärfen ein stärkeres Bewusstsein für ihr eigenes (berufliches) Profil und präzisieren ihre Motivation zu einer möglichen Promotion. Darüberhinaus geben Doktorandinnen Ihre Erfahrungen im Verfassen von Exposés und in der Einwerbung von Stipendien weiter.

Netzwerkveranstaltungen mit jungen Wissenschaftlerinnen dienen dem Austausch und bieten die Möglichkeit, sowohl den klassischen Verlauf einer Karriere in der Wissenschaft als auch andere Optionen kennenzulernen, die sich promovierten Frauen bieten.

Zielgruppe

Bewerben können sich alle Studentinnen, die in der Abschlussphase ihres Studiums sind.
Ausschreibungen erfolgen ab Dezember für das Mentoring-Programm im Sommersemester des folgenden Jahres.


Wer in den Verteiler für die Infomail zur nächsten Ausschreibung aufgenommen werden möchten, wendet sich bitte an die Programmverantwortliche. Auch alle weiteren Fragen sind willkommen.

Angela Hoppe

Domstraße 11
Eingang 4,  1. Etage
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Telefon +49 3834 420-1327
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