Absolventinnen-Mentoring

Absolventinnen-Mentoring

Mentoring-Programm für Absolventinnen mit Promotionsinteresse

Für manche angehende Absolventin ist die Entscheidung ganz klar: Eine Promotion ist genau das Richtige. Andere sind sich da (noch) nicht ganz sicher und benötigen mehr Zeit und Kriterien für eine Entscheidung.

Je intensiver sich Absolventinnen mit den verschiedenen Aspekten dieser Entscheidung auseinandersetzen, desto klarer werden die nötigen Vorbereitungen in Bezug auf ihre nächsten Karriereschritte.

Mit dem Gruppen-Mentoring-Programm wird Absolventinnen die Möglichkeit geboten, sich mit anderen Studentinnen über die Perspektive Promotion auszutauschen und eine Promotion vorzubereiten. Begleitet wird dieser Austausch von einer Doktorandin.

"Das Mentoring-Programm hat mir bewusst gemacht, dass ich gut geeignet bin zu promovieren. Zuvor hatte ich sehr viel Respekt vor einer Promotion unter anderem, weil ich nicht einschätzen konnte was mich während dieser Zeit erwartet. Der Austausch mit den anderen Mentees hat mir außerdem gezeigt, dass ich nicht die Einzige bin, die diese Zweifel hat." - Mentee des Absolventinnen-Programms 2017

"Ich habe die Notwendigkeit von Netzwerken erkannt und ich versuche nun aktiv an Tagungen oder Konferenzen teilzunehmen; außerdem versuche ich, meinen Lebenslauf mehr aktiv selbst zu gestalten und weniger zu warten, was passiert." - Mentee des Absolventinnen-Programms

"Ich habe für mich andere Karriereschritte definitiv ausschließen können, was für mich sehr hilfreich war. Ich kann mir allgemein nun etwas unter einer Promotion vorstellen, weiß wie diese ablaufen kann und was Vor- und Nachteile sein können. Außerdem haben die Gruppentreffen mein Selbstbewusstsein gestärkt, sodass ich mich der Aufgabe gewachsen fühle." - Mentee des Absolventinnen-Programms

Die Programmelemente

Kernstück des 6-monatigen Programmes ist das Gruppen-Mentoring - ein regelmäßiger, vertrauensvoller Austausch in einer Gruppe von angehenden Absolventinnen mit Promotionsinteresse. Eine Doktorandin begleitet die Mentees als Mentorin. Sie gewährt Einblicke in ihre Promotionsphase, begleitet die Peer-Gruppe und unterstützt sie darin, sich mit den eigenen Zielen auseinanderzusetzen. Sie berät zur Entscheidung für oder gegen eine Promotion und über Möglichkeiten, wie eine Doktorarbeit erfolgreich in die Wege geleitet werden kann. Sie teilt ihre Erfahrungen zu Selbstzweifeln und Durststrecken oder die Freude, der wissenschaftlichen Neugier zu folgen.

Weiterhin ist ein Seminarangebot Teil des Programms. In einem Einführungsworkshop lernen die Mentees sich kennen und schärfen ein stärkeres Bewusstsein für ihr eigenes (berufliches) Profil und präzisieren ihre Motivation zu einer möglichen Promotion. Nahegelegt werden den Mentees zudem Seminarangebote der Universitäten Greifswald und Rostock zum wissenschaftlichen Schreiben, Verfassen von Exposés, Workshops zu Finanzierungsmöglichkeiten oder Bewerbungstrainings.

Darüber hinaus dienen Netzwerkveranstaltungen mit jungen Wissenschaftlerinnen dem Austausch und bieten die Möglichkeit, sowohl den klassischen Verlauf einer Karriere in der Wissenschaft als auch andere Optionen kennenzulernen, die sich promovierten Frauen bieten.

Zielgruppe

Bewerben können sich alle Studentinnen, die in der Abschlussphase ihres Studiums sind.

Einen Einblick in das Mentoring-Programm für Absolventinnen mit Promotionsinteresse finden Sie hier


 Nähere Auskünfte zur Bewerbung erteilt:

Angela Hoppe
Projektkoordinatorin
Standorte Universität Greifswald & Universität Rostock
Domstraße 11
Eingang 4,  1. Etage
17489 Greifswald
Telefon +49 3834 420-1327
Telefax +49 3834 420-1323
angela.hoppeuni-greifswaldde