Mit überzeugend wirksamer Führung zu nachhaltig exzellenter Forschung.

Teamwork makes the dream work  beschreibt einen besonderen Moment - wenn unterschiedliche Talente und Perspektiven in einem Team zusammenkommen und es gelingt, gemeinsam mit innovativen Ansätzen und vereinten Kräften außergewöhnliche Erfolge zu erzielen.

Wie gelingt es, ein Team so kraftvoll und nachhaltig zu motivieren?   

„Leadership & Coaching“ gibt Impulse und eröffnet Wege dafür. Für alle, die in Führung Beziehungen gestalten und Türen öffnen wollen.

Wir beraten Sie gern zu Ihren Anliegen, vertraulich und individuell. Ob Einzelcoaching oder Teamprozess (Pionier Launch 2027), über das Programm unterstützen wir Sie in Zusammenarbeit mit ausgewählten und erfahrenen Berater*innen. 

Das Angebot richtet sich an Professorinnen und fortgeschrittene Nachwuchswissenschaftlerinnen.

Professorinnen

Professorinnen

Projektleitung - Mentorin - Hochschulakteurin - Team-Coach - gefragte Expertin 

Als Professorin sind Sie in vielseitigen Führungsrollen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft unterwegs.

Welche Themen bewegen Sie? Von C wie Change Management über S wie Selbstführung bis Z wie Zukunft.

Wir haben impulsgebende Formate und beraten dazu!

  • Einzelcoachings
  • Teamprozesse (Pionier Launch ab 2027) 

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Wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinander treffen, kann ein Blick von außen wertvoll sein.
Hier finden Sie einen Überblick und Ansprechpersonen zum universitären Beratungsangebot des Konfliktmanagements.

Coaching interessiert? Dann sprechen Sie uns an!

In einem individuellen Coaching erhalten Sie die Möglichkeit mit einem externen Coach über Themen ihrer persönlichen beruflichen Situation und Entwicklung zu sprechen.

Wir vermitteln Ihnen geeignete Berater*innen.

Die Unterstützung umfasst zunächst 4 Coaching-Einheiten.

  • i. d. R. sollen die Termine zeitnah stattfinden (i. d. R. im Kalenderjahr).
  • Bei Bedarf kann der Beratungsprozess fortgeführt werden.

 

  • Juniorprofessorinnen mit & ohne TT (ab W1)
  • Professorinnen (W2/W3)

Wenn Sie Interesse haben, dann sprechen Sie die Koordinatorin des Professorinnenprogramms an.

Post-Docs & Doktorandinnen

Post-Docs & Doktorandinnen

Forschung & Lehre – Karriereoptionen erkennen – Profilbildung & Sichtbarkeit – Netzwerke aufbauen & pflegen – erste Führungsaufgaben übernehmen

Die Anforderungen an Post-Docs und Doktorandinnen in der finalen Promotionsphase sind komplex und gleichen einem unübersichtlichen Labyrinth.

Wir fördern Talente und machen Karrierewege sichtbar!

Mit einem individuellen Coaching können Sie mehr Klarheit über berufliche Perspektiven gewinnen.

Wir beraten Sie zu Ihren Themen und bringen Sie mit erfahrenen Berater*innen in Kontakt.

Eine Auswahl an möglichen Coaching-Themen finden Sie hier: 

https://www.uni-greifswald.de/universitaet/organisation/gleichstellung/mentoring/service/coaching/

  • Über die Förderung werden i.d.R. 3 Coaching-Einheiten finanziert
  • Post-Docs
  • Doktorandinnen in der finalen Promotionsphase

Kontakt

Anett Stolte

Koordinatorin des Professorinnenprogramms

Domstraße 11, Eingang 4­

17489 Greifswald­

Tel.: 03834 420 1145

anett.stolte1uni-greifswaldde