Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste im Bereich Magazin, Kurierdienst und Versand - 24/D05

| Nichtwissenschaftliches Personal | Frist:


An der Universität Greifswald ist in der Universitätsbibliothek vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.07.2024 eine Stelle als 

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste im Bereich Magazin, Kurierdienst und Versand

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Ausheben und Rückstellen (Reponieren) von Medien mit gegliederten Signaturen und weiteren Ordnungselementen:
    • Heraussuchen von Medien nach Bestellungen
    • Rückstellen von Medien in einem Magazin mit komplexen Signatursystemen und im systematisch aufgestellten Freihandbereich
    • Ordnungsarbeiten und Rückaktionen am Buchbestand
  • Kurierdienst (gemäß Tourenplan mit Dienstfahrzeug)
  • Versand:
    • Annahme, Sortieren, Prüfen und Verteilen von eingehenden Sendungen
    • Packen und Frankieren der Ausgänge
    • Pflege der elektronischen Versandadressendatei

Das erwarten wir von Ihnen (Einstellungsvoraussetzungen)

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek bzw. Bibliotheksassistent*in, vorzugsweise an einer wissenschaftlichen Bibliothek oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z. B. im Bereich Lager, Logistik und Transport)
  • Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und Fahrpraxis (Befähigung zum Führen von Dienstfahrzeugen)
  • körperliche Belastbarkeit

Bewerbungen von Berufsanfänger*innen und Seiteneinsteiger*innen sind erwünscht!

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Berufserfahrung in den genannten Gebieten
  • Kenntnisse verschiedener Aufstellsystematiken und Signatursysteme
  • Kenntnisse von Vorschriften und Richtlinien für den Postversand
  • Kenntnisse der Struktur der Universität und Bibliothek
  • Kenntnisse der Benutzungsordnung der Universitätsbibliothek
  • PC-Kenntnisse, auch lokaler Bibliothekssysteme (vorzugsweise LBS)
  • große Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur aktiven Nutzung und Mitgestaltung nachhaltiger Mobilitätsformen

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E5 der Entgeltordnung zum TV-L
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
  • die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Ansprechpartner: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Benutzung, Herr Kai Steffen:  Tel.: +49 3834 420 1511, ksteffen@uni-greifswald.de

Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Berufsabschluss, ggf. Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise) adressiert an: Universität Greifswald, Referat Personal, Domstraße 14, 17489 Greifswald ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer 24/D05 bis zum 26.05.2024 an:

bewerbung@uni-greifswald.de

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.

 

 


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