Geschlechtergerechte Sprache

Geschlechtergerechte Sprache ist ein wichtiges Gleichstellungsinstrument: Der erste Schritt für das Gelingen eines gerechteren Miteinanders wird gemacht, indem möglichst viele Menschen angesprochen und damit tatsächlich mitgedacht werden. Die Geschlechter im Sprachgebrauch gleich und fair zu behandeln heißt, sich der Wirkung der eigenen Ausdrucksweise bewusst zu sein und den Blick auf eine vielfältige Gesellschaft zu lenken. Dieses Signal möchte die Universität Greifswald senden und hat geschlechter­gerechte Sprache zu einem festen Bestandteil ihrer Kommunikation gemacht. Die Mitglieder der Universität sind herzlich dazu eingeladen, sich auf dieser Seite über Anleitungen, gesetzliche Grundlagen, Literaturempfehlungen und weiteren Anregungen zu informieren.

 


Nicht mehr nur mitgemeint!

Universität Greifswald nutzt geschlechtergerechte Sprache

Nach mehrheitlicher Zustimmung verabschiedete der Senat der Universität Greifswald in der Sitzung vom 17.04.2019 folgende Beschlussvorlage: 

"Der Senat beschließt, die geschlechtergerechte Sprache in Satzungen, Rahmenprüfungsordnung Grundordnung und offiziellen Dokumenten umzusetzen. 
Dabei sind bevorzugt geschlechtsneutrale Formulierungen zu verwenden. Sofern das nicht möglich ist, soll das Gendersternchen gegenderte und ungegenderte Personenbezeichnunen ersetzen." 

Somit setzt die Universität Greifswald die gesetzlichen Forderungen nach sprachlicher Gleichstellung (§ 4 Abs. 2 GLG MV) um und macht die im Leitbild verankerte Verpflichtung, „für eine freiheitliche, zivile und demokratische Gesellschaft einzutreten“, ganz im Sinne der Charta der Vielfalt auch auf sprachlicher Ebene sichtbar.

Ergänzend wurden folgende Zusatzbestimmungen beschlossen: 
"Völlig neue einschließlich komplett neu gefasster bestehender Satzungen sind sofort zu gendern. Soll zu einer bestehenden Satzung eine Änderungssatzung beschlossen werden, so ist innerhalb von 3 Jahren eine Anpassung des gesamten Textes vorzunehmen. Unabhängig von jeglichen Änderungen sind alle Satzungen innerhalb von 5 Jahren anzupassen."

Die initiierenden Anträge wurden auf Initative der Gleichstellungsbeauftragten von der Gleichstellungskommission, sowie unterstützend und ergänzend durch die Studien- und Satzungskommission vorgelegt. Die entsprechenden Dokumente sind hochschulintern auf der Webseite des Senats einsehbar. 

Geschlechtergerecht formulieren

Die Handreichung

Die Handreichung der Universität Greifswald

Die Handreichung zeigt verständlich auf, wie Sie geschlechtergerechte Sprache richtig anwenden. Sie ist auf den Senatsbeschluss abgestimmt und ermöglicht einen schnellen Einstieg ins Thema. Erläuterungen und Übersichten schulen den Umgang mit geschlechterneutralen Formulierungen und dem Genderstern. Die Wahl der passenden Ausdrucksweise wird durch praktische Tipps und Anwendungsbeispiele erleichtert. Im Anhang der Handreichung finden Sie außerdem ein Wörterverzeichnis, das viele Begriffe aus dem Hochschulumfeld enthält und Ihnen einen schnellen Überblick verschafft. Bei Fragen und Anregungen wenden Sie sich bitte an gerechtesprache@uni-greifswald.de.                                                                                                 

Hinweis für Mitglieder der Universitätsmedizin:

Das Gleichstellungsbüro der UMG hat ein Handout erstellt, das sich speziell mit geschlechtergerechter Sprache an der UMG befasst. Es ergänzt die Handreichung um Fragen und Themen, die aus der Arbeit im Gesundheitswesen entstehen.


Musterdokumente & Empfehlungen

Die Handreichung der Universität ist ein Leitfaden, der zu jedem Anwendungsfall herangezogen werden kann. Die Musterdokumente und Empfehlungen sollen dagegen die Verwendung geschlechtergerechter Sprache in bestimmten Themenbereichen erleichtern – so zum Beispiel die Anrede von Personen oder Personengruppen im dienstlichen Umfeld. Die Dokumente können von den Mitgliedern der Universität als Vorlage, Orientierung oder Inspiration verstanden und für den Einsatz im Arbeitsalltag genutzt werden.


Weitere Unterstützung und Informationen zur geschlechtergerechten Sprache


FAQs

Kontakt

Laura Strelow 
Studentische Mitarbeiterin – Geschlechtergerechte Sprache
Domstraße 11, Eingang 4,
Raum 2.16
17489 Greifswald
gerechtesprache@uni-greifswald.de