Aktuelles und weiterführende Informationen

Demokratie braucht Inklusion.

Wenn wir über Behinderungen sprechen, haben viele das Bild eines Rollstuhlfahrers im Kopf – doch die Gruppe der Menschen mit Behinderungen ist sehr divers!

70 bis 80 Prozent aller Beeinträchtigungen sind nicht sichtbar oder sofort erkennbar. Dazu können zum Beispiel Hör- oder Sehbehinderungen, chronische psychische Erkrankungen, Autismus-Spektrum-Störungen oder auch die Folgen einer Krebserkrankung gehören.

Der Personalrat für die nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden (NPR) lädt am Donnerstag, den 07.10.2025 in der Zeit von 13:30 bis 15:00 Uhr zum offenen Dialog in den Beratungsraum der Zentrale Unversitätsbibliothek (Felix-Hausdorff-Straße 10, 17489 Greifswald) ein. Dieser Raum ist barrierefrei.

Die ersten Sitzungen liegen bereits hinter den frisch gewählten Personalräten. Unersetzlich ist dabei eine Grundlagenschulung für unsere Mitglieder, um das Fundament für die Arbeit mit dem Personalvertretungsgesetz zu schaffen und weiter zu vertiefen. Ziel ist es, uns noch besser auf unsere Aufgaben vorzubereiten und die Rechte sowie Pflichten im Personalrat rechtssicher wahrzunehmen. Das Seminar gibt uns wertvolle Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und hilft uns, unsere Mitbestimmungsrechte optimal auszuüben.

Die neue Geschäftsordnung des Gesamtpersonalrats tritt ab dem 02.07.2025 in Kraft.

Die neue Geschäftsordnung des Personalrats für die nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden tritt ab dem 06.06.2025 in Kraft.

Um eine Einschätzung zur Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhalten, hat das Rektorat im Jahr 2024 eine entsprechende Befragung gestartet.

Die neue Dienstvereinbarung zur Prävention und Intervention bei auffälligem Verhalten durch Suchtmittelgebrauch der Universität Greifswald (DV Sucht), zwischen der Universität Greifswald und dem Gesamtpersonalrat, tritt ab dem 10.03.2025 in Kraft.