Aktuelles

Notfallbetreuung in der Familienwohnung

Liebe Studierende mit Kind(ern), liebe Familien,

noch immer beeinflusst die Corona-Pandemie unseren Alltag.
Um Ihnen diesen etwas zu erleichtern, können wir in den kommenden Tagen eine Notfallbetreuung in unserer Familienwohnung anbieten - nähere Informationen finden Sie hier.


Offener Brief an das Sozialministerium und das Bildungsministerium

Um die Lage von Studierenden mit Kind(ern) gegenüber der Politik deutlich zu machen, haben die Gleichstellungsbeauftragte der Universitätsmedizin Greifswald, die Vorsitzende der Gleichstellungskommission des Senats und die Zentrale Gleichstellungsbeauftrage der Universität Greifswald einen offenen Brief an die Ministerinnen Drese und Martin verfasst.
Den Brief finden Sie hier.


Förderung von Frauen mit Gremienverantwortung

Im Rahmen der Förderung durch das Professorinnen-Programm III, können bis zu acht Wissenschaftlerinnen, die sich über ihre Forschungstätigkeit hinaus in der Gremienarbeit engagieren, ab Juni 2020 zunächst bis Dezember 2020 monatlich zehn Stunden für studentische Hilfskräfte gewährt werden.
Weitere Informationen zur Ausschreibung und zur Berwerbung finden Sie hier.


Ausschreibung Käthe-Kluth-Nachwuchsgruppe 2020

Die Universität Greifswald schreibt zum 01.11.2020 eine neue Käthe-Kluth-Nachwuchsgruppe aus.
Den Ausschreibungstext und alle weiteren bewerbungsrelevanten Informationen finden Sie hier.


Absage Familienfest & Ausschreibung familienfreundliche Einrichtung

Liebe Angehörige der Universität!

Aufgrund der aktuellen Lage und des damit verbundenen Verbots von Großveranstaltungen, müssen wir das diesjährige Familienfest leider absagen.
Dennoch haben wir uns dazu entschieden, die Ausziechnung "Familienfreundliche Einrichtung der Universität Greifswald" zu vergeben.
Weitere Informationen zur Ausschreibung und zur Absage des Familienfestes finden Sie hier.


Informationen für Familien

Gemeinsam mit dem Familienservice haben wir relevante Informationen und Unterstützungsangebote für Studierende und Mitarbeiter*innen mit Kindern zusammengestellt und die entsprechenden Links auf der Seite des Familienservices kategorisch zur Verfügung gestellt. Die Sammlung finden Sie hier.


Ausschreibung KarriereWegeMentoring

Im Bereich der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universität Greifswald - im Projekt KarriereWegeMentoring - ist eine Stelle als studentische/wissenschaftliche Hilfskraft zu besetzen.

Den Stellenausschreibungstext und alle weiteren Informationen finden Sie hier.


Umfrageergebnisse zur Familienfreundlichkeit an der Universität Greifswald veröffentlicht

Die Gleichstellungsbeauftrage der Universität Greifswald, Ruth Terodde, und ihr Team, haben die Umfrageergebnisse zur Umfrage "Familienfreundlichkeit an der Universität Greifswald" veröffentlicht.

"Die Ergebnisse zeigen einen klaren Auftrag für die kommenden Jahre, um die Universität Greifswald noch familienfreundlicher und attraktiver für Studierende und Mitarbeiter*innen mit Kind zu machen. Ein Dank an dieser Stelle auch an alle Teilnehmenden der Umfrage - nun müssen wir uns an die Arbeit machen!", so Ruth Terodde.

Die Ergebnisse können Sie hier einsehen.


Neue Fakultätsgleichstellungsbeauftragte

Nach der diesjährigen Wahl ist Frau Susanne Kabatnik Gleichstellungsbeauftragte der Philosophischen Fakultät und Frau Franziska Wulf die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät. Herzlichen Glückwunsch! 

Die Kontaktdaten zu den Gleichstellungsbeauftragten der Fakultäten finden Sie hier

 


Neue Studie zum Thema Gewalt an der Universität

In der Ausgabe 12|19 von Forschung & Lehre wurde ein Beitrag veröffentlicht, der die Ergebnissen einer Befragung zum Thema Gewalt an der Universität vorstellt. Die Autoren Kron et al. beschäftigen sich in ihrer Studie mit dem Themenfeld Gewalt im Kontext der Universität und befragten die knapp 9.500 Mitarbeiter*innen ihrer Hochschule, der RWTH Aachen.

Hier geht es zum Onlineartikel:

Gewalt an der Universität


Handreichung zur geschlechtergerechten Sprache

Zum Beginn des Wintersemesters 2019/20 setzt die Universität Greifswald die gesetzlichen Forderungen nach sprachlicher Gleichstellung (§4 Abs. 2 GLG M-V) um: Alle weitere Informationen, sowie die komplette Handreichung als PDf finden Sie hier.



Geschlechtergerechte Sprache an der Universtiät Greifswald

"Der Senat beschließt, die geschlechtergerechte Sprache in Satzungen, Rahmenprüfungsordnung, Grundordnung und offiziellen Dokumenten umzusetzen. Dabei sind bevorzugt geschlechtsneutrale Formulierungen zu verwenden. Sofern das nicht möglich ist, soll das Gendersternchen* gegenderte und ungegenderte Personenbezeichnungen ersetzen."

Am 17.04.2019 hat der Senat der Universität Greifswald die gendergerechte Sprache beschlossen. Auf allen offiziellen Dokumenten der Universität wird ab dem 1. Oktober gegendert. Damit wird nun auch an der Universität Greifswald die Bedeutung der geschlechtergerechten Sprache berücksichtigt. 


Vergabe der Käthe-Kluth-Nachwuchsgruppe 2019

Die Politikwissenschaftlerin Dr. Rieke Trimcev hat die aktuelle Ausschreibung für die Käthe-Kluth-Nachwuchsgruppe der Universität Greifswald gewonnen. Sie leitet für drei Jahre eine Nachwuchsgruppe zum Forschungsthema „Politische Integration durch Konflikt?“. Mit dem Preis der Käthe-Kluth-Nachwuchsgruppe fördert die Universität Greifswald herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase bei der Gestaltung ihrer wissenschaftlichen Karriere.

Beschwerdemanagement

Das Beschwerdemanagement bietet eine erste Anlaufstelle zur schnellen und übersichtlichen Hilfestellung bei Fragen und Problemen jeglicher Art. Ziel ist es, dass Angehörige aller vier Statusgruppen unserer Universität mit Ihren Anliegen und Problemen durch dieses strukturierte Verfahren zum Beschwerde- und Konfliktmanagement an kompetente Ansprechpersonen vermittelt werden können.

Umfrage zu Diskriminierung und Belästigung

Anlässlich des Aktionstages gegen Diskriminierung am 04.07.2018 erstellten Mitarbeitende des Gleichstellungsbüros eine Umfrage zum Thema Diskriminierung und Belästigung an der Universität Greifswald, die sich an allen Statusgruppen der Universität richtete. Die Ergebnisse dieser Umfrage wurden ausführlich ausgewertet und auf den folgenden Folien grafisch aufgearbeitet und dargestellt:

Newsletter "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen"

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen hat einen neuen Newsletter der Kommission "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen" veröffentlicht.

In diesem Zusammenhang möchten wir auch nochmal auf die Beschlusslage der Hochschulrektorenkonferenz aufmerksam machen. Dort heißt es in der Empfehlung vom 24. April 2018:

"Die Hochschulen sind besonders in der Pflicht, für eine Hochschule als gewaltfreien Raum einzutreten, in der man sich frei bewegen kann und nicht besonderen Gefahren durch hierarchische Strukturen ausgeliefert ist."

Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt findet jedoch durch vielfältige Weise statt, z.B. durch Mobbing. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten arbeitet daran, den Schutz der Mitglieder der Universität Greifswald dahingehend zu verstärken. Mehr dazu in Kürze.